广德县采取得力措施，解决“大学生村官”面临的难题，帮助他们尽快适应基层岗位和环境，迅速成为农村工作的“多面手”。

    该县积极构建 “4+1”师徒帮带机制，让乡镇班子成员、村党组织书记（村委会主任）、选派干部、村致富能手四者同时联系帮带1名大学生村干部，解决选聘生工作经验缺乏的问题。通过乡镇班子成员思想帮带，村党组织书记（村委会主任）工作帮带，选派干部生活帮带，村致富能手创业帮带，促使他们尽快进入角色。为解决选聘生工作水平不高的问题，该县着力抓好集中政策培训、工作交流培训，帮助“大学生村官”深入了解基层。同时，建立了选聘生工作例会制度，通过让他们担任宣传员、信息员、调解员等职务，提高他们解决农村复杂问题的能力；通过鼓励大学生与农户、企业结对联系，举办科普知识、技术辅导等讲座，发挥他们的智力优势，解决农业技术难题。此外，该县还建立了完善的督查考核激励机制，建立走访调研制度和工作督查制度，解决选聘生工作动力不足的问题，促使他们扎根农村，切实履行工作职责。

（ 来源：安徽日报  作者：张敬波 ）