“五一”前夕，怀宁县黄墩镇一次性为14名离任村干部缴纳养老保险金15万元。“在职有奔头，离职有靠头。”有着44年村干部经历的胡以清书记脸上洋溢着满意笑容：“虽然补助的钱不是很多，但心里很暖和。”

　　这是该县着眼于保护和调动农村基层干部的积极性，每年从县财政中拿出300多万元，建立起以“报酬正常增长，医疗保险、养老保险、离职补偿”为主要内容的“三位一体’激励保障机制。“地位提高了，心理平衡了。”小市镇平坦社区夏万林书记认为：“以前是台上十年功、台下一场空，辛辛苦苦几十年、还得回家去种田；现在可好了，在任时我要加倍努力带领大伙发家致富，离任了我也不会白拿‘退休金’，要当一名新农村建设指导员、矛盾调处员……” “今年我们镇41名村‘两委’委员有5000多人参加竞选，竞争太激励了。”腊树镇党委刘书记说：“以前，能人难选、人才难留、村干难管，现在不是‘双强’人选第一轮就会淘汰。”一直困扰农村基层组织建设的难题迎刃而解。

（来源：中安在线  作者：檀志扬、陈淼清 ）