3月1日以来，安徽省庐江县17镇190多名农技人员均已奔波在田间、地头和养殖户家中，这是该县全面推行涉农公益事业“以钱养事”的新机制而带来的新气象。

　　庐江县在扎实推进农村综合改革工作中，按照建立健全农村基层工作新机制的要求，加大了新组建的公益性事业单位内部改革力度，对全县农技人员一律实行竞争上岗、未位淘汰，全面推行全员聘用制和绩效工资制，使涉农事业单位焕发出勃勃生机。建立“择优用工”的用人新机制，打破过去责任不分、工作不明的“大囫囵”式工作方式，增强了技术服务人员的危机感和竞争意识；建立“多劳多得”的分配新机制，打破过去干与不干、干多干少一个样的平均分配模式，增强了从业人员的事业心和责任意识；建立“服务对象说了算”的评价新机制，打破过去考评无依据、报酬凭资历的弊端，提升了从业人员服务新农村的热情和创造性。今年1至2月底，全县高致病性禽流感、牲畜口蹄疫等重大动物疫病免疫率都达到100%，强制免疫和计划免疫密度均创历史最高水平，家禽死亡率比去年同期降低10个百分点，仅此一项，就为农户增加养殖收入2000余万元，人均增收20元。

　　左图为冶父山镇农技人员指导罗岗村农民胡玉玲(中)利用食用菌大棚栽培平菇、金针菇、蘑菇，年收入9万多元。右图为汤池镇动物防检站工作人员为汤池村养猪大户预防接种猪口蹄疫疫苗。

（ 来源：新华网  周跃东 摄影报道 ）