青阳县“乡改”领导职数减半

    新年上班第一天，青阳县农村综合改革大幕拉开，将原来的15个乡镇减少为11个，乡镇领导班子职数一下就缩减了一半以上。

    该县把这次农村综合改革视为统筹城乡发展的深刻变革，首先对乡镇行政区划进行调整，解决少数乡镇规模小、行政资源浪费的问题。改革乡镇内设机构和事业单位，乡镇党政内设机构设党政综合、经济建设、社会发展和维稳综治4个办公室，乡镇设农业综合服务中心、文化广电服务站、计划生育服务所3个事业单位。规范上级主管部门派驻、延伸乡镇的公安派出所、国土所、林业站等单位，定编、定岗、定责。对内设机构副职和事业单位负责人实行竞争上岗，一般人员实行双向选择。

    改革前，这个县乡镇行政“官多兵少”，事业单位“在岗不在位、在位不尽责”的问题突出。改革中，县里坚持“大稳定、小调整”的原则，严格按照《干部任用条例》规定，选优配强乡镇领导班子。调整后的乡镇党政领导职数设置为7~11人，乡镇领导班子职数减少50%%以上，对富余人员，采取提前离岗、自愿待岗、鼓励领办企业等办法进行分流。

                                                （来源：安徽日报  作者：洪升祥、孙继葆）

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