出门打工三个观念需改变

    每天都会有数千名民工在南京这个城市寻觅新一年的希望。然而在竞争激烈的市场上仅仅有憧憬不是够的。有关专家在接受记者采访时呼吁：要想顺利找到工作挣到钱，务工人员亟需改变三个观念。

    行业观念：千万不要有“框框”。

    许多民工出门之前就已经打定主意，去找某种不脏不累、收入又好的工作，这些“框框”使就业之路变窄了。比如一些女孩子只想“卖化妆品”，一些年轻力壮的小伙子选择的职业是“门卫”，别的不愿考虑，结果天天从劳务市场空手而归。

    专家点评：当前，劳动力供大于求，民工一定要积极适应环境，不要等待环境来适应自已。对于十八九岁、二十出头的年轻人来说，只要是正当行业，人身安全和工资有保障，都不妨去试试看，只要不怕吃苦，诚实工作，路子就会越走越宽，闯出一片天地来。

    时间观念：过年何必在家里？

　　去年年底，上海虹口一家大型的餐饮企业派人到劳务市场，一次招聘１００多名服务员。由于这家企业与劳务市场有多年业务关系，十分可靠，市场就努力向打工者推荐，但最后结果令人吃惊，竟没招到一个人！

    专家点评：逢年过节，是商家挣钱的绝好机会，他们急需人手，这也是民工们找工作的好时机。如果非要按老规距在家里过年，也许就要因此在家里过上一整年了。

    法律观念：手续规范不马虎。

    正规的劳务市场一般是要求民工与用人单位谈好以后，应到市场管理部门办理登记，签定临时协议。市场管理部门一方面帮助民工核实用工单位证件是否真实齐备，一方面在签定的临时协议中，将双方的责、权、利以及工作地点、时间、工种、工资写得一清二楚，以避免劳务纠纷，保障民工利益。

    专家点评：与用人单位谈妥后不去办理任何手续，民工权益很难保障。一些民工找工作不带任何证件，这往往使自已和正规的招工机会失之交臂，反而落入了形形色色的“歪老板”的圈套里。

                                                 （来源：安徽科技报）

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